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农业产学研深度融合的创新人才机制研究基于山(2)

来源:山西化工 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-06-10
作者:网站采编
关键词:
摘要:假设1:单位性质与参与产学研合作的机会不相关。 为证明以上假设,进行卡方检验发现P=0.007,表明单位性质与参与产学研合作的机会满意度呈显著相关(

假设1:单位性质与参与产学研合作的机会不相关。

为证明以上假设,进行卡方检验发现P=0.007,表明单位性质与参与产学研合作的机会满意度呈显著相关(表5),故原假设不成立。单位性质是参与产学研合作机会的影响因素,企业与高校(研究机构)员工在参与产学研合作机会的满意度上差异表现较明显。

表5单位性质和参与产学研的机会的卡方检验表值自由度皮尔逊卡方似然比线性关联有效个案数10.056a 9.634 9.712 136 2 2 1渐进显著性(双侧)0.007 0.008 0.002

从表6可以看出,对人尽其才的产学研机制表示“赞同”者占61%,“基本赞同”者占27.2%,“不赞同”者占11.8%。从单位性质与人尽其才产学研机制进行分析,企业认同者66人,占企业人数72.5%;高校(研究机构)认同者17人,占高校(研究机构)人数37.8%。从人尽其才产学研创新机制上进行分析,企业“赞同”者占79.5%,高校(研究机构)者占20.5%,企业比例较高,表明企业员工有更多的机会参与产学研合作,而高校(研究机构)投入产学研活动的时间和精力相对较少,人才资源发挥不充分,可能是高校以教学和基础研究为主的原因,结果与描述性统计分析结果一致。

表6单位性质和人尽其才产学研机制交叉分析单位性质基本赞同20 22.0 54.1 17 37.8 45.9 37 27.2 100.0总计91 100.0 66.9 45 100.0 33.1 136 100.0 100.0计数占单位性质的(%)占人尽其才的产学研机制(%)计数占最高学历(%)占人尽其才的产学研机制(%)计数占最高学历(%)占人尽其才的产学研机制(%)赞同66 72.5 79.5 17 37.8 20.5 83 61.0 100.0不赞同5 5.5 31.3 11 24.4 68.8 16 11.8 100.0企业高校(研究机构)总计

假设2:单位性质与人尽其才的产学研机制不相关。

为证明以上假设,进行卡方检验发现P<0.001,表明单位性质与人尽其才产学研机制有极显著差异(表7),故原假设不成立,因而人尽其才产学研机制与单位性质相关。

表7单位性质和人尽其才产学研机制卡方检验值自由度皮尔逊卡方似然比线性关联有效个案数17.911a 17.578 17.762 136 2 2 1渐进显著性(双侧)0.000 0.000 0.000

3.4 企业和高校(研究机构)人才评价机制分析总体上看,对产学研工作贡献认可度表示“赞同”者占69.1%,“基本赞同”者占22.1%,“不赞同”者占8.8%(表8)。从不同单位性质与产学研工作贡献的认可分析,企业“赞同”者69人,占企业人数75.8%;高校(研究机构)“赞同”者25人,占高校(研究机构)人数55.6%。从产学研工作的贡献是否得到认可方面进行分析,企业“赞同”者占73.4%,高校(研究机构)“赞同”者占26.6%,表明不同单位性质与产学研工作贡献的认可度有明显不同。

表8单位性质和产学研工作贡献认可交叉分析单位性质基本赞同17 18.7 56.7 13 28.9 43.3 30 22.1 100.0高校(研究机构)企业总计计数占单位性质的(%)占产学研工作贡献认可的(%)计数占单位性质的(%)占产学研工作贡献认可的(%)计数占单位性质的(%)占产学研工作贡献认可的(%)赞同69 75.8 73.4 25 55.6 26.6 94 69.1 100.0不赞同5 5.5 41.7 7 15.6 58.3 12 8.8 100.0总计91 100.0 66.9 45 100.0 33.1 136 100.0 100.0

假设3:单位性质与产学研工作的贡献认可度不相关。

为证明以上假设,进行卡方检验发现P=0.036,表明产学研贡献的认可度受单位性质影响(表9),故原假设不成立,因而单位性质与产学研贡献认可相关。

表9单位性质与产学研贡献认可的卡方检验值自由度皮尔逊卡方似然比线性关联有效个案数6.666a 6.423 6.611 136 2 2 1渐进显著性(双侧)0.036 0.040 0.010

从表10可以看出,认为“意见、建议反馈渠道畅通”者占49.3%,“基本畅通”者占25.7%,“不畅通”者占25%。从不同单位性质与意见、建议反馈渠道上分析,企业认可者50人,占企业人数54.9%;高校(研究机构)认可者17人,占高校(研究机构)人数37.8%。从意见、建议反馈渠道畅通方面进行分析,企业“赞同”者占74.6%,高校(研究机构)“赞同”者占25.4%。这表明不同单位性质和意见、建议反馈渠道方面存在明显差异,企业的反馈意见和建议的渠道障碍要高于高校(研究机构)。

表10单位性质与意见、建议反馈的渠道的交叉分析单位性质企业高校(研究机构)总计计数占单位性质(%)占意见、建议反馈渠道畅(%)计数占单位性质(%)占意见、建议反馈渠道畅(%)计数占单位性质(%)占意见、建议反馈渠道畅(%)赞同50 54.9 74.6 17 37.8 25.4 67 49.3 100.0基本赞同22 24.2 62.9 13 28.9 37.1 35 25.7 100.0不赞同19 20.9 55.9 15 33.3 44.1 34 25.0 100.0总计91 100.0 66.9 45 100.0 33.1 136 100.0 100.0

文章来源:《山西化工》 网址: http://www.sxhgzz.cn/qikandaodu/2021/0610/1583.html



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